WIP based on Kolb and Pepper via John Barton. See also world hypotheses wikipedia Compare with Cultural Risk Theory Plural Rationalities IM and The Educated Mind IM

Inference Culture Learning Knowledge Realist Methods Synthesis

WIP Book Summary

Methods Education Learning Realist Understanding Explanation Knowledge

Ways of Organizing, perceiving and justifying social relations based on grid-group cultural theory Table 2.1 Clumsy solutions for a wicked world book Marco Verweij, Michael Thompson

Culture Grid Group Organization Knowledge Cognition Governance Social

This structure show the potential benefit from the development of a knowledgebase to support performance. With this potential benefit why is it so difficult for it to happen. What loops might be missing here.

Knowledge

Organization science 2014 article by anderson and lewis which won the 2018 ​Forrester award from the system dynamics society. Can add simulation experiments in separate insight using article and supplement

Learning Disruption Innovation Behavior Organization Performance Memory Knowledge Work

Problém časové alokace
Semestrální práce
V této simulaci můžeme pozorovat přibližnou dobu na dokončení projektu, který má zadané parametry, jenž ovlivňují dobu jeho dokončení. Zároveň také znázorňuje zjednodušené nabývání znalostí a nárůst (případně pokles) mzdy v poměru se znalostmi.
Celý model obsahuje 3 hladiny - vývojový čas, plat a znalosti vývojářů. Mezi parametry, jenž lze zadávat a jenž ovlivňují celkovou dobu vývoje, patří: počet vývojářů (1 - 10), základní mzda (35.000 - 120.000), termín (1 - 6) a obsáhlost projektu (0.4 - 2).
Celkový počet vývojářů a znalosti vývojářů ovlivňují výslednou mzdu jednotlivých vývojářů. Termín určuje za jak dlouhou dobu si přeje klient projekt dokončen (pravý čas se dozví v simulaci) a obsáhlost projektu představuje o jak velký projekt se jedná.
V simulaci lze pozorovat tři grafy. První porovnává požadovaný čas s reálným časem stráveným na projektu, spolu s křivkou komplexnosti jednotlivých prvků, které se vyskytly během vývoje. Druhý graf nám ukazuje nárůst znalostí aktuálního týmu (tým se znalostí 1 dokonale rozumí dané problematice) a na třetím grafu lze vidět vývoj mzdy vývojářů během projektu (mzda je závislá na znalostech, tedy graf má stejný tvar).

Time Allocation Development Knowledge System Dynamics

From  ​J. Wittenberg and J. D. Sterman (1999) Path Dependence, Competition, and Succession in the Dynamics of Scientific Revolution. Organization Science, 10 paper and model (Dynamo) and (Vensim) via Tom Fiddaman's blog

Paradigm Knowledge Kuhn

From Padgett and Powell's Draft Book Chapter 2003 Figure F Dynamic interaction of actors products and relations. See also their 2012 book on The Emergence of Organizations and Markets

Health Care Science Knowledge Sociology Social Networks

WIP Reviewing past work on a dynamic computational version of clinical reasoning and judgment

Health Care Decision Making Clinical Care Inference Learning Performance Behavior Knowledge Cognition Diagnosis

Diagrams on generalized knowledge claims and workflow processes from Magliocca 2018 Global Environmental Change article

Environment Causation Inference Synthesis Knowledge Argument

Students Knowledge Learning

Problém časové alokace
Semestrální práce
V této simulaci můžeme pozorovat přibližnou dobu na dokončení projektu, který má zadané parametry, jenž ovlivňují dobu jeho dokončení. Zároveň také znázorňuje zjednodušené nabývání znalostí a nárůst (případně pokles) mzdy v poměru se znalostmi.
Celý model obsahuje 3 hladiny - vývojový čas, plat a znalosti vývojářů. Mezi parametry, jenž lze zadávat a jenž ovlivňují celkovou dobu vývoje, patří: počet vývojářů (1 - 10), základní mzda (35.000 - 120.000), termín (1 - 6) a obsáhlost projektu (0.4 - 2).
Celkový počet vývojářů a znalosti vývojářů ovlivňují výslednou mzdu jednotlivých vývojářů. Termín určuje za jak dlouhou dobu si přeje klient projekt dokončen (pravý čas se dozví v simulaci) a obsáhlost projektu představuje o jak velký projekt se jedná.
V simulaci lze pozorovat tři grafy. První porovnává požadovaný čas s reálným časem stráveným na projektu, spolu s křivkou komplexnosti jednotlivých prvků, které se vyskytly během vývoje. Druhý graf nám ukazuje nárůst znalostí aktuálního týmu (tým se znalostí 1 dokonale rozumí dané problematice) a na třetím grafu lze vidět vývoj mzdy vývojářů během projektu (mzda je závislá na znalostech, tedy graf má stejný tvar).

Time Allocation Development Knowledge System Dynamics

Problém časové alokace
Semestrální práce
V této simulaci můžeme pozorovat přibližnou dobu na dokončení projektu, který má zadané parametry, jenž ovlivňují dobu jeho dokončení. Zároveň také znázorňuje zjednodušené nabývání znalostí a nárůst (případně pokles) mzdy v poměru se znalostmi.
Celý model obsahuje 3 hladiny - vývojový čas, plat a znalosti vývojářů. Mezi parametry, jenž lze zadávat a jenž ovlivňují celkovou dobu vývoje, patří: počet vývojářů (1 - 10), základní mzda (35.000 - 120.000), termín (1 - 6) a obsáhlost projektu (0.4 - 2).
Celkový počet vývojářů a znalosti vývojářů ovlivňují výslednou mzdu jednotlivých vývojářů. Termín určuje za jak dlouhou dobu si přeje klient projekt dokončen (pravý čas se dozví v simulaci) a obsáhlost projektu představuje o jak velký projekt se jedná.
V simulaci lze pozorovat tři grafy. První porovnává požadovaný čas s reálným časem stráveným na projektu, spolu s křivkou komplexnosti jednotlivých prvků, které se vyskytly během vývoje. Druhý graf nám ukazuje nárůst znalostí aktuálního týmu (tým se znalostí 1 dokonale rozumí dané problematice) a na třetím grafu lze vidět vývoj mzdy vývojářů během projektu (mzda je závislá na znalostech, tedy graf má stejný tvar).

Time Allocation Development Knowledge System Dynamics

Problém časové alokace
Semestrální práce
V této simulaci můžeme pozorovat přibližnou dobu na dokončení projektu, který má zadané parametry, jenž ovlivňují dobu jeho dokončení. Zároveň také znázorňuje zjednodušené nabývání znalostí a nárůst (případně pokles) mzdy v poměru se znalostmi.
Celý model obsahuje 3 hladiny - vývojový čas, plat a znalosti vývojářů. Mezi parametry, jenž lze zadávat a jenž ovlivňují celkovou dobu vývoje, patří: počet vývojářů (1 - 10), základní mzda (35.000 - 120.000), termín (1 - 6) a obsáhlost projektu (0.4 - 2).
Celkový počet vývojářů a znalosti vývojářů ovlivňují výslednou mzdu jednotlivých vývojářů. Termín určuje za jak dlouhou dobu si přeje klient projekt dokončen (pravý čas se dozví v simulaci) a obsáhlost projektu představuje o jak velký projekt se jedná.
V simulaci lze pozorovat tři grafy. První porovnává požadovaný čas s reálným časem stráveným na projektu, spolu s křivkou komplexnosti jednotlivých prvků, které se vyskytly během vývoje. Druhý graf nám ukazuje nárůst znalostí aktuálního týmu (tým se znalostí 1 dokonale rozumí dané problematice) a na třetím grafu lze vidět vývoj mzdy vývojářů během projektu (mzda je závislá na znalostech, tedy graf má stejný tvar).

Time Allocation Development Knowledge System Dynamics

Organization science 2014 article by anderson and lewis which won the 2018 ​Forrester award from the system dynamics society. Can add simulation experiments in separate insight using article and supplement

Learning Disruption Innovation Behavior Organization Performance Memory Knowledge Work