Neste modelo, analisamos as cadeias de suprimentos de recursos humanos, a rapidez e imprevisibilidade com que uma organização pode entrar em longos períodos de excesso ou falta de pessoal.

Neste modelo, analisamos as cadeias de suprimentos de recursos humanos, a rapidez e imprevisibilidade com que uma organização pode entrar em longos períodos de excesso ou falta de pessoal.

Neste modelo, analisamos as cadeias de suprimentos de recursos humanos, a rapidez e imprevisibilidade com que uma organização pode entrar em longos períodos de excesso ou falta de pessoal.